Coaching für Einzelpersonen

Wandel vollzieht sich individuell bei jedem Einzelnen in allen Lebensphasen. Er ist aber auch ein gesamtgesellschaftliches Phänomen, das durch Globalisierung und Technisierung gerade in den letzten Jahren allgemein zu einer Beschleunigung des Lebens geführt hat. Dies birgt je nach individueller Wahrnehmung Chancen und Risiken. Einem Mehr an Entwicklungsspielräumen und flexiblen Lebensmodellen für den Einzelnen steht heute ein Mehr an Anforderungen, z.B. im Hinblick auf Flexibilität sowie Lern- und Leistungsfähigkeit gegenüber. Diesen Wandel als eine Chance zu begreifen - darin möchte ich Sie unterstützen.

Mein Angebot richtet sich an Einzelpersonen, die im beruflichen und privaten Kontext eine Herausforderung meistern oder gezielt Ihr eigenes Verhalten reflektieren möchten - sei es um ein Ziel zu erreichen, Sicherheit in Umgang mit einem Konflikt zu gewinnen oder auch mit einer Veränderungssituation umzugehen.

Das Coaching folgt dabei einem vorgegebenen methodischen Prozess vom ersten Schritt der Zielvereinbarung bis zur finalen Umsetzung von neuen Verhaltensweisen und deren Stabilisierung.

Dauer und Anzahl der Coachings variieren abhängig vom Thema. Für manche Anlässe bietet sich ein Kurzzeit-Coaching an (1 bis 3 Termine), manche Themen erfordern eine Begleitung über einen längeren Zeitraum zwischen 8 und 12 Sitzungen.

Beim Coaching gilt wie auch im Rahmen meiner sonstigen Arbeit strenge Schweigepflicht.

Ein Coaching-Prozess beginnt folgendermaßen: In einem kostenlosen Vorgespräch klären wir gemeinsam Auftrag, Ziel und Termine. Sie entscheiden, ob Sie mit mir als Coach zusammenarbeiten möchten.

Die weiteren Schritte im Coaching-Prozess sind:

- Ist-Situation darstellen
- Änderungsbedarf ermitteln
- Handlungsschritte erarbeiten
- Schritte in die Praxis umsetzen
- Neue Ist-Situation stabilisieren

Zum Thema Coaching für Kultureinrichtungen finden Sie auf meiner Publikationsliste mehrere Aufsätze. Diese stehen Ihnen zum Teil direkt zur Verfügung.


„Es ist das Zusammenspiel aus Professionalität, Vertrauenswürdigkeit und echtem persönlichen Interesse, das das Coaching bei Frau Dillmann zu einem besonderen Erlebnis machte.“
Gabi K., PR-Beraterin, Umweltorganisation World Wide Fund for Nature

Aktuelle Termine


Seminare

25. und 26.05.2018

Erfolgreich kommunizieren II:
Konstruktiver Umgang mit Konflikten und Kritik

29. und 30.06.2018

Stress managen.
Wie Sie dauerhaft gelassen und leistungsfähig bleiben







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